公益岗位人员工作总结

时间：2023-11-11 12:00:17 员工工作总结我要投稿

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公益岗位人员工作总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此十分有必须要写一份总结哦。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编收集整理的公益岗位人员工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公益岗位人员工作总结

公益岗位人员工作总结1

　　一、考勤制度

　　1、公益岗位工作人员应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到和早退，实行日考勤制度。

　　2、幼儿园公益岗位人员在工作日内，按规定的时间和地点进行签到，签到必须是本人签名，不得代签。

　　3、考勤表准确无误，严禁弄虚作假。

　　4、签到表、考勤表示发放工资或辞退的依据，要妥善保管。

　　二、例会学习制度

　　1、幼儿园公益岗位人员每周召开一次会议，每月组织一次政治、业务学习，学习时间不低于两个小时；

　　2、会议内容主要是总结一周工作，表扬好人好事或先进事迹，查找工作中存在的问题和原因，提出解决问题的办法、措施及要求。部署下一步工作。

　　3、每月集中进行一次业务学习，主要内容是学习时事政治、业务工作常识、法律法规和相关文件；

　　4、每次会议或政治、业务学习、业务技能培训，每人要有会议记录、学习记录，记录本妥善保管。

　　三、考核评比制度

　　1、幼儿园成立由主管领导牵头的考核组，严格按照幼儿园各岗位工作标准进行考核评比工作；

　　2、每月进行一次讲评，每季度定期组织一次考核，每半年进行一次集中考核、年终总评，并以此作为幼儿园公益岗位人员评比的依据。

　　3、设立考核评比记录本，记录考核情况。

　　4、考核组要公正客观，实事求是地反映幼儿园公益岗位人员的实际工作情况。

　　5、定期召开会议公布考核结果，考核结果报上一级管理组织备案。

　　四、请假销假制度

　　1、幼儿园公益岗位人员工作时间因公请假、因公外出学习，要填写请销假审批表。上报幼儿园领导批准，未经批准幼儿园公益岗位人员一律不得擅自离岗，否则按旷工处理；

　　2、无特殊原因或不可抗拒的原因不得请假。病事假需提前通知幼儿园领导，以便工作衔接和安排；

　　3、请假人员因特殊原因需要续假的必须经过批准，方可续假，未经批准不得超假或逾假不归；

　　4、幼儿园公益岗位人员因病请假的。必须开市级以上的医疗单位诊断，否则按旷工处理；

　　五、培训教育制度

　　1、定期培训。幼儿园公益岗位人员由幼儿园统一组织培训，时间不少于一周，培训合格后上岗。

　　2、岗位培训。对已上岗的幼儿园公益岗位人员，每半年要组织一次业务培训，每次培训不低于两小时；

　　3、专业培训。对已上岗的幼儿园公益岗位人员定期进行专业培训，专业培训时每个科目不少于两小时。主要内容是：教师专业技能培训、教学方法培训、食堂岗位技能培训、食品卫生知识培训、常用法律法规等；

　　4、每个幼儿园公益岗位人员都要建立人事档案，对培训情况进行记录。

　　六、奖惩制度

　　1、幼儿园公益岗位人员严格遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感，工作有显著成绩，工作任劳任怨，无条件服从命令、听从指挥，按规定时间到达工作岗位完成本职工作和领导临时交办的工作。具有下列事迹之一者，可给予奖励：

　　（1）在安全隐患排查整治工作中，起到重要作用，有突出贡献的；

　　（2）能为幼儿园发展献计献策，并为节能节约做出重要贡献的；

　　（3）在宣传工作中表现突出，吸引新生入园的；

　　（4）在各项工作中恪尽职守，勤奋工作，工作质量效率高，完成任务出色的；

　　（5）在其他方面有重大贡献，得到局级领导好评和表扬的。

　　2、幼儿园每月对幼儿园公益岗位人员进行一次综合考评，表现优异者视情况给与一定奖励；对表现较差者进行培训，不合格者予以辞退。每年召开一次幼儿园公益岗位人员总结表彰大会，先进个人按10%的比例进行评选。

　　3、幼儿园公益岗位人员有下列情行之一者，予以辞退，触犯刑律者，要依法追究法律责任；

　　（1）月旷工累计3日，年累计15日的；

　　（2）不服从指挥，拒绝或不听从领导工作安排、出工不出力的；

　　（3）徇私枉法、包庇违法行为、干私活屡教不改的；

　　（4）工作中不参加集体活动、政治业务学习，月累计3日，年累计15日的'；

　　（5）冒名顶替的；

　　（6）出现假考勤，骗取工资的；

　　（7）年内病、事假累计达一个月以上的；

　　（8）策划、组织、煽动和参与非法聚众闹事的；

　　（9）经常违反幼儿园规定，经多次教育仍不改正的；

　　（10）因工作失职造成重大责任事故的要依法追究法律责任。

　　4、受奖励者要填写奖励报表，履行审批手续；予以解聘者管理使用单位要出具出面材料，经幼儿园领导审批后，交由就业局公益岗位管理办公室备案。

公益岗位人员工作总结2

　　为进一步规范管理公益性岗位安置人员，强化工作责任，提高工作效率，杜绝拿钱不干事，“吃空饷”的现象，本着以事定岗、以岗设人的原则，根据上级有关文件精神，结合我社区实际，特制定本管理制度。

　　第一条、本制度适用于汝溪镇镇江社区公益性岗位人员。

　　第二条、公益岗位业务、日常工作及考勤由镇江社区负责管理。

　　第三条、本社区公益性岗位人员的年终考核由镇江社区居委统一组织。

　　第四条、公益性岗位就业人员的工作纪律

　　（一）严格遵守工作时间，不得在上岗期间私自离岗。

　　（二）爱岗敬业，对责任内的工作认真负责，有较强的事业心和责任感。

　　（三）团结同志，服从领导，认真完成社区交给的各项任务。

　　（四）认真遵守各项规章制度，严格执行岗位责任制。

　　第五条：考勤

　　（一）、公益性岗位人员的考勤由镇江社区负责。

　　（二）、公益性岗位人员，应遵守劳动纪律，坚持上下班制度和考勤签到制。公益性岗位人员必须本人到社区签到，签到时间为：上午8点30分签到。

　　（三）迟到：在规定的上班时间，未签到者为迟到。凡迟到两小时以上，视为旷工一天。

　　（四）早退、脱岗。在上班时间内未经批准擅自离开为早退或脱岗。早退、脱岗两小时以上，视为旷工一天。

　　（五）旷工未请假或请假未批准者，未上班视为旷工。

　　第六条违反劳动纪律处理办法

　　（一）一月内迟到、早退、脱岗三次批评教育；四次给予书面警告；再次出现迟到、早退、脱岗现象，经教育仍不悔改的，视为严重违反劳动纪律，报请社保所给予解除劳动合同。

　　（二）旷工：无故旷工二次给予书面警告并给予100元/次的经济处罚；无故旷工三次以上，视为严重违反劳动纪律，报社保所给予解除劳动合同。

　　xxx社区矫正公益岗位人员岗位目标责任制

　　为了加强社区矫正公益岗位人员管理，完成区司法局和社区矫正科布置的工作任务，按照《2014年社区矫正公益性岗位人员岗位目标责任制考核办法》的要求，结合我所实际，制定公益岗位人员岗位目标责任制及分工情况：

　　一、人员分工

　　xx：负责长青路以西辖区12个村社区服刑人员的社区矫正日常工作和信息报送等工作。

　　xx：负责长青路以东辖区12个村、一个社区社区服刑人员的`社区矫正日常工作和信息报送等工作。

　　xx：负责全街社区服刑人员的调查评估、系统录入、档案管理等工作。

　　二、工作职责

　　1、依照有关规定办理衔接手续，接收矫正对象。

　　2、针对社区服刑人员实际情况，制订实施矫正个案。

　　3、对社区服刑人员实施日常管理，进行计分考核，并依法依规做好社区服刑人员奖惩的申报工作。

　　4、组织开展对社区服刑人员的心理咨询和心理矫治活动。

　　5、组织社区服刑人员开展公益劳动，增强其社会责任意识和悔罪改过意识。

　　6、组织开展对社区服刑人员的形势政策、法律法规、道德规范等教育活动，增强其法制意识、道德修养。

　　7、动员和指导社会志愿者参与社区矫正工作，努力形成工作合力。

　　8、协调有关部门对社区服刑人员开展有针对性的技能培训，为其就业、生活提供指导和帮助。

　　9、组织开展社会调查和课题研究，提高社区矫正工作的理论水平。

　　10、按时完成调查评估和上级交办的其它工作任务。

　　三、几点要求

　　1、公益岗位人员要自觉遵守各项规章制度，按时上下班。

　　2、公益岗位人员要按时保质保量地完成各项工作任务。

　　3、公益岗位人员要自主学习，遵纪守法，廉洁自律。

公益岗位人员工作总结3

　　20xx年7月，通过竞聘，我荣幸地成为大英县转轮街公益岗位工作者。一年多来，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以饱满的热情、高昂的斗志投入到繁忙繁琐的工作中。下面我就一年我的工作情况简单总结如下。

　　一、加强学习，增强岗位责任意识

　　来社区工作我才发现做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简单，社区工作包含极大的复杂性、矛盾性。

　　一年多来，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的帮助下，经过自己的努力学习，我的社区知识与工作经验在工作中不断丰富和提高。熟悉和掌握了党和国家社区方针政策，了解和熟悉了转轮街社区所辖区域风土、人文等基本情况，积累了和社区居民打交道实践经验，增强了对本职岗位的责任意识。

　　我深深懂得作为一名社区工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规则明明白白的`办给居民百姓，为百姓排忧解难，就是为国家排忧解难。

　　二、严格要求，维护社区团结和谐

　　社区的工作关键是和老百姓打交道，而居民和社区、社区干事之间关系是盘根错节，息息相关的。一个繁荣兴旺团结和谐社区必定有一个团结和谐充满凝聚力和战斗力的团队。作为一名公益岗位社区工作者，虽然报酬不及其它岗位的一半，但我仍以工作为重，从没闹过情绪，发过牢骚。一是尊重领导，自觉服从领导各项工作安排。二是尊重和团结同志，虚心向老同志请求，热情支持其他同志工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。三是严格要求自己，认真遵守各项规章制度，做到准时上班，按时下班，积极参加社区各项活动。四是做到工作热情，服务周到。一年多来，从来没有和社区领导、同事和居民说过一句“红脸话”，发生过一件不愉快的事，以自己言行维护了社区的稳定团结和谐。

　　三、尽职履责，圆满完成工作任务

　　在工作中，我始终牢记自己工作职责，任劳任怨，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。一是接待来人来访1百多人次。二是为失地农民参加社会养老保险写证明等资料1千多人次。三是推广节能灯3百多个。四是参与辖区户籍整顿8千多人次。五是在7、8月份，冒着酷热，参与辖区门面装订门牌号1千多个。六是为辖区安置房1百多户安置户准备贷款资料。七是为张家湾安置房小区1百多户安置户办理土地使用证和房产证。八是接受城工委、城工办领导安排，到人口普查办工作。作为一名社区公益岗位工作者，能被抽到人口普查办作指导员工作，我觉得不仅是组织对我的工作能力的一种肯定，更是对我工作的一个鞭策和鼓励。自从到人口普查办以来，不仅自己从来没有休一天假，而且经常晚上加班到11点多钟，为抢时间，常常把资料拿回家，动员自己的老公、大姐等亲人帮忙填写。在做好普查办指导员工作的同事，经常抽出时间回转轮街社区协助做好人口普查工作，始终没有忘记自己是转轮街社区一名公益岗位工作者。

　　回顾一年来的工作，自己虽然做了一些事，取得了一定的成绩，但这都和城工委、城工办、城西办事处各位领导和社区书记、主任坚强领导和各位同事大力支持、帮助分不开的，是他们正确领导和无私帮助的结果。

　　在今后的工作中，我将更加努力学习，勤奋工作，为大英社区工作又好又快发展作出自己的贡献！

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